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从招聘中看出照明行业的大变化

加入时间:2013-4-16 录入:admin

照明行业的变化正在影响招聘模式,这个趋势正变得日益明显。
传统的照明制造商(如Sylvania、GE照明等)发布招聘数量持续减少,而电子照明制造商(如科锐)正快速增加。有内部信息来源表明,即将推出的GE照明的Q1数据远低于预期,到七月份的中报会更加目不忍睹。相反,科锐仅在一季度即录得10%的增长。
这个趋势与多年来的观察相仿,照明行业正在演变成为电子行业。这种转变不是反映在收益上,而是从2010年初我就观察到的招聘职位变化方面。传统的制造商在招聘具有传统渠道经验的人员,而“电子”或LED制造商则瞄准具有一定光学知识、极具技术悟性且不怕探索新渠道的人员,可直接向最终用户、业主等客户群体销售。
不论传统照明制造商会通过新的产品线/渠道经验/收购来适应正在变化的需求,还是会坚持惯常做法,还值得进一步观察。但这个群体中更具创新的做法似乎只是采取一些明智的招聘举措,而不是进行彻底调整。


作者简介:
Brooke Ziolo照片Brooke Ziolo是专门从事照明行业的临时招聘官。

要了解她如何帮助照明制造公司或照明设计公司招揽人才,请查看她的个人传记LinkedIn资料或给她发送电子邮件bz@egretconsulting.com

本文由好攀登LED翻译整理。
 




原文地址:http://www.odmled.com/news/99.htm
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